Функции социального менеджмента как элемент системы

Для процессов самоорганизации соц систем в пространстве и времени необ­ходимы последующие условия: 1) относительная открытость системы, которая подразумевает наличие определенных потоков в систему и из нее (природные источники ресурсов и энергии Функции социального менеджмента как элемент системы, обменные потоки ка­питала, продуктов, человечьих ресурсов с другими социумами и т.д.); 2) нелинейность взаимодействия разных частей социальной систе­мы; 3) наличие элемента случайности (к примеру, случайности при­родного происхождения, случайности в научно Функции социального менеджмента как элемент системы-технических изобретениях и последствиях их внедрения и т.д.); 4) определенность диа­пазона системных характеристик, которые играют важную роль в высококачественном поведении социальной системы, так именуемых бифуркационных - управляющих характеристик.

Механизмы общественного Функции социального менеджмента как элемент системы менеджмента сводятся к соц целеполаганию, к способам управления (экономическим, административ­но-организационным, юридическим, научным и т.д.). Посреди их осо­бенно выделяются социальные, которые являются объединяющими во всей системе Функции социального менеджмента как элемент системы управляющих воздействий. К социальной организации относятся проектирование и созда­ние соц организаций, их неизменное инновирование, техноло­гии саморазвития личности и реализации ее творческого потенциала, технологии самоменеджмента и проф подготовки соци­альных Функции социального менеджмента как элемент системы менеджеров.

Процесс управления и механизм самой системы общественного ме­неджмента включает способы социальной диагностики, сбора, анали­за и хранения социальной инфы, передачи ее субъектам управления и воплощения Функции социального менеджмента как элемент системы контроля за деятельностью субъектов управления по соц нормативам на различных уровнях управле­ния.

Функции управления — это особенные виды деятельности, выражаю­щие направления либо стадии воплощения целенаправленного воз­деяния на Функции социального менеджмента как элемент системы связи и дела людей в процессе жизнедеятельности общества и управления им. Состав функций управления должен обес­печить эффективную реакцию управляющей системы на хоть какое изме­нение ее состояния. Функции управления нужно рассматривать с Функции социального менеджмента как элемент системы учетом последующих классификационных признаков:

1) особенности самого процесса управления, т.е. выделения в нем признаков, присущих менеджменту как соц явлению и раскрывающих законы и закономерности его формирования;

2) процесс общественного развития, направленность управления на Функции социального менеджмента как элемент системы определенные элементы этого процесса либо сферы, объекты жиз­недеятельности общества.

В силу этого процессу общественного управления беспристрастно прису­щи главные и определенные функции.

К главным функциям управле­ния относятся Функции социального менеджмента как элемент системы:

планирование (прогнозирование), представляющее собой форму проявления целенаправленного воздействия на коллективы лю­дей, которая предугадывает выработку и постановку целей и задач в сфере общественного управления, также определение пу­тей и средств Функции социального менеджмента как элемент системы реализации планов для заслуги поставленных целей;

организация — форма проявления целенаправленного воздейст­вия на коллективы людей, предусматривающая создание новых и упорядочение функционирующих организационных структур менеджмента как элемента процесса реализации планов Функции социального менеджмента как элемент системы и целей общественного управления;

координация (регулирование) — форма проявления целенаправленного воздействия, предусматривающая обеспечение не­ обходимой согласованности действий обществ людей как элемент процесса реализации поставленных задач;

стимулирование (активизация) и обучение (инструк­таж) — формы Функции социального менеджмента как элемент системы проявления целенаправленного воздействия на людей методом побуждения и подготовки их к действию, преду­сматривающие обеспечение увеличения эффективности систе­мы менеджмента как элемент процесса реализации целей управ­ления.

Все перечисленные главные Функции социального менеджмента как элемент системы функции действуют в единстве и связи, но переход от одной ступени (уровня) общественного управления к другой сопровождается конфигурацией соотношения их со­держания и роли (к примеру, ведущая для министерского Функции социального менеджмента как элемент системы уровня функ­ция прогнозирования сменяется на цеховом уровне функцией органи­зации и т.д.).

Если главные функции являются общими для всех процессов общественного управления, в каких бы системах управления обществом они ни Функции социального менеджмента как элемент системы осуществлялись, то определенные функции присущи тем либо другим определенным элементам социальной системы, отражая их специ­фику. К примеру, производственно-хозяйственная деятельность пред­приятия может быть подразделена на три стадии — подготовитель­ную Функции социального менеджмента как элемент системы, производственную и заключительную, — любая из которых, обособляясь, представляет собой объект управления. Установление количественного состава объектов управления служит основанием для определения определенных функций менеджмента, соответствую­щих каждому выделенному объекту общественного управления. По Функции социального менеджмента как элемент системы со­держанию любая определенная функция управления является в свою очередь всеохватывающей и включает планирование, компанию, коор­динацию, стимулирование, обучение и контроль организационно обо­собленных объектов воздействия.


funkcii-regiona-funkcii-srednego-professionalnogo-obrazovaniya-regionalizaciya-srednego-professionalnogo-obrazovaniya.html
funkcii-retikulyarnoj-formacii.html
funkcii-s-pozicii-obekta.html