Функции системы управления персоналом

59. Функция, относящаяся к подсистеме управления наймом и учетом персонала

а) анализ сложившейся оргструктуры управления

б) обеспечение персонала научно-технической информацией

В) организация собеседования, оценки, отбора и приема персонала

г) анализ и регулирование групповых и личных отношений

Функции системы управления персоналом

60. Функция, относящаяся к подсистеме управления трудовыми отношениями

а) согласование распорядительных и других документов по управлению персоналом

б) управление жилищно Функции системы управления персоналом-бытовым обслуживанием

В) управление производственными конфликтами и стрессами

г) нормирование и тарификация трудового процесса

Функции системы управления персоналом

61. Функция, относящаяся к подсистеме обеспечения обычных критерий труда

А) соблюдение требований психофизиологии и эргономичности труда

б) решение правовых вопросов трудовых отношений

в) проектирование новейшей оргструктуры управления

г) ведение учета и статистики персонала

Функции системы управления персоналом

62. Функция, относящаяся к подсистеме управления Функции системы управления персоналом развитием персонала

а) организация питания работников предприятия

б) разработка штатного расписания

В) введение в должность и адаптация новых работников

г) проведение консультаций по правовым вопросам

Функции системы управления персоналом

63. Функция, относящаяся к подсистеме управления мотивацией персонала

а) согласование распорядительных документов по управлению персоналом

б) оценка кандидата на свободную должность

в) управление жилищно-бытовым обслуживанием

Г) разработка форм морального поощрения работников

Функции Функции системы управления персоналом системы управления персоналом

64. Функция, относящаяся к подсистеме управления соц развитием

А) управление соц конфликтами и стрессами

б) решение правовых вопросов трудовых отношений

в) проектирование новейшей оргструктуры управления

г) ведение учета и статистики персонала

Функции системы управления персоналом

65. Функция, относящаяся к подсистеме развития организационной структуры управления

а) согласование распорядительных и других документов по управлению персоналом

б) управление жилищно-бытовым Функции системы управления персоналом обслуживанием

в) управление производственными конфликтами и стрессами

Г) разработка штатного расписания

Функции системы управления персоналом

66. Функция, относящаяся к подсистеме правового обеспечения управления персоналом

А) решение правовых вопросов трудовых отношений

б) управление занятостью

в) разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом

г) военизированная охрана организации и должностных лиц

Функции системы управления персоналом

67. Функция, относящаяся к подсистеме информационного обеспечения системы Функции системы управления персоналом управления персоналом

а) введение в должность и адаптация новых работников

Б) проведение патентно-лицензионной деятельности

в) нормирование и тарификация трудового процесса

г) организация рационализаторской и изобретательской деятельности

Функции системы управления персоналом

68.Объект функций по управлению персоналом

    1. менеджеры по персоналу
    2. руководители многофункциональных производственных подразделений
    3. высшее управление организации
    4. весь персонал организации

Организационная структура предприятия

69. Основное структурное подразделение организации по управлению персоналом

а) отдел подготовки персонала

б Функции системы управления персоналом) отдел труда и зарплаты

в) отдел охраны труда и техники безопасности

Г) отдел кадров

Численность служащих службы управления персоналом

70. Численность служащих службы управления персоналом от общей численности персонала организации составляет (рядовая практика)

а) 0,8 - 1,2%

б) 1,5 - 2,0%

в) 2,0 - 3,0%

г) 3,0 - 3,5%

Тема 2. Концепция « людского капитала» и кадровая политика предприятия

Суть понятия « человечий капитал»

Людские ресурсы предприятия

71. Совокупа коллективных познаний Функции системы управления персоналом и умений персонала предприятия, их творческих возможностей, умений решать трудности , лидерских свойств, предпринимательских и управленческих способностей в менеджменте именуют…

а) экономический капитал;

б) капитал ценностей;

в) человечий капитал;

г) продуктивный капитал

Людские ресурсы предприятия

72.Трудовые ресурсы – это

А) Трудоспособная часть населения страны, которая способна создавать продукты и услуги

б) персонал организации

в) все работники, занятые Функции системы управления персоналом в экономике

г) все трудоспособные члены общества, не занятые сейчас в экономике


funkcii-politologii.html
funkcii-prava-i-obyazannosti-nalogovih-organov.html
funkcii-prava.html